TCS Layoff 2025-26: AI टेक्नोलॉजी ने छीनी लाखों नौकरियां!

TCS Layoff: भारत और दुनिया भर में टेक इंडस्ट्री एक बड़े बदलाव के दौर से गुजर रही है। TCS, Intel और Microsoft जैसी टेक दिग्गज कंपनियों ने हाल ही में बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान किया    है। यह बदलाव मुख्य रूप से AI (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) और नई टेक्नोलॉजी के चलते हो रहा है, जिससे मानव श्रमिकों की ज़रूरत लगातार कम होती जा रही है।

TCS Layoff में 12,000 कर्मचारियों की होगी छंटनी

भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी TCS (Tata Consultancy Services) ने वित्तीय वर्ष 2026 (अप्रैल 2025 से मार्च 2026) के दौरान अपने कुल वर्कफोर्स का 2% यानी करीब 12,000 से अधिक कर्मचारियों को निकालने का फैसला लिया है।
टीसीएस के CEO के. कृतिवासन के मुताबिक, कंपनी अब AI और नई टेक्नोलॉजी के आधार पर अपने ऑपरेटिंग मॉडल में बदलाव कर रही है।

उन्होंने कहा, “यह मेरे करियर का सबसे कठिन फैसला है, लेकिन हमें खुद को भविष्य के लिए तैयार करना होगा।”

इस बदलाव का सबसे ज्यादा असर मिड और सीनियर लेवल कर्मचारियों पर पड़ेगा।

Intel और Microsoft भी पीछे नहीं

टीसीएस के अलावा, Intel ने भी हाल ही में 24,000 कर्मचारियों की छंटनी की पुष्टि की है। वहीं Microsoft पहले ही 10,000 से ज्यादा कर्मचारियों को निकालने का ऐलान कर चुका है।

इन कंपनियों की ओर से जारी बयानों में बताया गया है कि वे एआई और ऑटोमेशन को अपनाने के कारण कई पदों को खत्म कर रही हैं।

क्या कहता है इंडस्ट्री एक्सपर्ट?

एक एक्सपर्ट ने कहा,
“Infosys वेतन वृद्धि नहीं दे रहा है, स्टार्टअप्स हायरिंग बंद कर चुके हैं और 1 करोड़ से ज्यादा युवा अब सरकारी नौकरियों की ओर रुख कर रहे हैं।”
इससे सरकारी नौकरी की प्रतियोगिता और भी ज्यादा बढ़ने वाली है।

भारत के IT सेक्टर पर संकट

भारत का $283 अरब डॉलर का IT सेक्टर इस समय गंभीर संकट से गुजर रहा है।

• अमेरिका और यूरोप से मांग में कमी

• प्रोजेक्ट्स में देरी

• महंगाई

• नीतिगत अनिश्चितता

इन सभी कारणों से नौकरियों पर तलवार लटक रही है।

क्या करें टेक कर्मचारी?

✅ नई स्किल्स सीखें – AI, Data Science, Cloud, Cybersecurity
✅ फ्रीलांसिंग को अपनाएं – फुल टाइम जॉब की तुलना में गिग जॉब्स
✅ सरकारी नौकरी की तैयारी करें – प्रतियोगिता बढ़ेगी, लेकिन स्थिरता मिलेगी
✅ नेटवर्किंग पर फोकस करें – लिंक्डइन जैसे प्लेटफॉर्म्स पर एक्टिव रहें

निष्कर्ष:

AI और तकनीकी बदलावों के इस दौर में नौकरी की स्थिरता एक चुनौती बन गई है। टेक कर्मचारियों को अब सिर्फ डिग्री पर नहीं, बल्कि अपडेटेड स्किल्स और नई सोच पर ध्यान देना होगा।

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 Note: This information only based on media reports for more info please visit of official website of TCS https://www.tcs.com/home-page